电类学生就业素质培养及就业前景分析

2017年3月30日19:00-21:00，我院在包设楼129报告厅举行了以“就业素质培养及就业前景分析”为题的讲座。

首先，是熊雄书记对本次讲座的简要概述。

紧接着是中车时代电气人力资源部干部管理主任专员戴振兴学长的发言。

他所讲的第一部分是时代电气所涉猎行业的介绍及相关就业前景。而时代电气之所以那么发达，是因为它有多个核心技术：电气系统技术，信息化技术，轨道工程机械技术等。

第二部分是对公司职业发展体系的介绍。戴振兴专员介绍了“乔型”职业发展体系设计理念，即：事其所好，精其所专，成其所想，得其所值。凭借此“乔型”职业发展体系，中国中车荣获“中国人才发展最佳创新企业”奖。

第三部分是职业生涯规划。戴专员告诉我们职业生涯规划必须要回答的五个问题是：

1. 你是谁?

2. 你可以做什么?

3. 你想要什么?

4. 什么可以支持你?

5. 你最终可以成为什么?

戴振兴学长指出：“当你弄清这些问题后，你要知道你的目标是什么，你要知道，我们所播下的种子，并不一定可以立即发芽。”

第四部分是戴振兴学长对学习和就业的感悟：

1.优秀的人的共同品质是坚持学习。

2.主动学习很重要，对我们今后的人生有很大帮助。

3.当今大学生对自己的要求不够严格：进入了大学并不意味着终结，我们人生的学习才刚刚开始。就算是在企业里，人们夜晚也仍在学习。

4.人要艰苦奋斗：很多事情都是以价值创造为本。

5.一定要注重身体健康，要锻炼身体，身体是革命的本钱。

接下来是中车时代电气机车及动车产品部制造中心部长阳桂根学长的发言。阳学长首先播放了中车集团的视频简介。视频介绍了中国中车集团的历史和生产领域，展示了平时的工作情景和生产格局。

接着阳学长为我们讲述了他的个人经历，他认为我们首先要好好学习专业知识，为就业做好铺垫，然后可以寻找兼职，学习处理问题、锻炼自己的动手能力和与人交往的能力。然后阳学长就如何做一个成功的应聘者细心地为大家做了一下解答：

1．形象和气质。谈吐恰当是不错的体现机会。

2.语言表达。应聘者应该表达简练，能够抓住核心。

3.逻辑和思辨能力。

4.动手能力。

5.基础知识。企业招聘首轮筛选先看成绩单。虽然课本上的知识在社会往往用不到，但是这都是我们应该学习的基本知识。他还以日本明治维新为例，说明了国民教育的重要性。

6.诚实和信任。他建议我们在日常生活中，对大家坦诚相待，不赞成善良的谎言，因为诚实是基本的品德。

7.学习能力。常常读书，养成习惯，多去图书馆，进而也能培养良好的心态与耐力。

8.习惯。习惯能反映一个人的素质。不要忽视日常生活中的细节，少通宵，做事谨慎，保持良好的生活习惯。

……

在结束这次讲座之余，两位学长对我院学生的问题进行了耐心的答疑。

答疑摘要：

问：我们在中车能应聘的职位有哪些？

答：研发 ，生产， 售后等（检修和维护），建议先做兴趣测试再选择。

问：本科学历的人能不能进大企业呢？工作发展瓶颈在哪？

答：可以。只要进入公司，学历和文凭都是过去式，大家都要站在同一起跑线重新开始。

问：没有进去学生会的学生在面试中是不是优势比较低？

答：学生会只是一个锻炼平台。同学们应该看重能力的锻炼机会。

问：专业招聘有精确区分吗？

答：招聘对专业的要求不是很精确，只会有大类区分而已。专业技能很大部分是进入公司后学习的，所以最主要的还是学习能力。

问：理论和实践哪个更为重要？

答：没有绝对的答案。在掌握学业的前提下，同学们应该主动实践完善自我。

问：理想与现实的差异该如何面对？

答：坚定信心，勇往直前。

问：很多企业对本科学历需求下降的看法 。

答： 企业是需要本科人才的。人才比重调整是由市场需求选择的。岗位需要的是适合它自己的人才。

问：如何学会更好表达？

答：岁月的洗涤和锻炼的完善。

问：梦想与面包之间该如何抉择？

答：找到自己的人生信条。面包与理想并不是绝对对立的。

……

最后，感谢两位学长的经验分享，同时也祝同学们学业事业双丰收!